Quelle est la différence entre un EHPAD et une maison de retraite ? Le terme “maison de retraite” est un terme général désignant un établissement pour seniors, médicalisé ou non. Il peut s'agir aussi bien d'un EHPAD que d'une maison de retraite non médicalisée, d'une résidences seniors ou résidences autonomie, ou tout autre structure adaptée à l'hébergement des seniors. Les EHPAD Etablissement pour Personnes Agées Dépendantes sont des maisons de retraite médicalisées. Bien que les EHPAD puissent accueillir également des personnes âgées autonomes, ils ont la capacité de procurer, en cas de besoin, des soins et un accompagnement dans tous les gestes du quotidien. Les EHPAD disposent en effet d'une équipe médicale complète qui veille à des soins adaptés aux besoins de chaque résident. Certains EHPAD peuvent prendre en charge des personnes désorientées, atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés au sein d'unités spécialisées, ou avec les autres résidents, suivant l'organisation interne de l'établissement et le degré de dépendance. Au sein des maisons de retraite non médicalisées tout comme dans les EHPAD, les personnes âgées logent en chambres simples ou doubles munies d'équipements sécurisés et d'un système d'appel d'urgence, sauf en résidences seniors où les personnes vivent en appartements privatifs mais également sécurisés. Les résidents des maisons de retraite bénéficient par ailleurs de la restauration, d'animations, de sorties organisées, d'un accès libre aux espaces communs ainsi que de certaines prestations en option comme le salon de coiffure. Comment trouver une place dans une maison de retraite ? La plupart des maisons de retraite proposent des places en chambres simples ou doubles. Ces deux types de chambres offrent chacune des avantages et des prix différents. Les chambres simples sont évidemment plus chères mais permettent d'être seuls, aux personnes qui préfèrent conserver leur intimité. En chambre double, on a l'opportunité d'échanger avec un autre résident, de bénéficier de sa compagnie et, le cas échéant, de son aide en cas d'urgence. Pour obtenir des informations comme les places disponibles au sein d'un établissement, on peut faire appel à certains organismes comme Retraite Plus qui disposent d'une base de données mise à jour quotidiennement sur plus de 2000 établissements. On pourra ainsi savoir s'il reste des places disponibles dans la maison de retraite de son choix ou opter pour un autre établissement qui correspond également à nos critères et préférences comme l'emplacement géographique, le budget, la pathologie et le degré de dépendance. La prestation offerte par Retraite Plus est totalement gratuite. Quels sont les types de maisons de retraite ? On distingue notamment les maisons de retraite non médicalisées des maisons de retraite médicalisées, ou EHPAD. Le terme général de maison de retraite regroupe ainsi différents types d'établissements pour personnes âgées, généralement à partir de 60 ans. Il peut désigner les EHPAD, les maisons de retraite non médicalisées, mais également les résidences seniors ou résidences autonomie et les services hospitaliers. Elles peuvent être privées ou publiques et subventionnées par l'Etat. En maison de retraite non médicalisée, la personne âgée loge en chambre, simple ou double, et bénéficie de la restauration et d'autres services inclus ou parfois en supplément comme le salon de coiffure ou d'esthétique. Il n'y a pas de soins à proprement parler mais des intervenants et médecins externes peuvent venir au sein de la maison de retraite. En résidence seniors, les personnes âgées bénéficient également de services inclus ou à la carte mais logent en appartements privatifs. Ils ont accès librement aux espaces communs de la résidence. Enfin, en EHPAD, les personnes âgées peuvent bénéficier de soins adaptés dispensés par une équipe soignante. Les EHPAD prennent en charge des personnes atteintes de différentes pathologies et de niveaux de dépendance variables. De plus en plus d'EHPAD comprennent également une unité Alzheimer avec espace de déambulation sécurisé, espace snoezelen et autres commodités adaptées à leurs besoins spécifiques. Quel est le nombre d'EHPAD en France ? Selon une étude de la Drees, la France compte, en fin 2015, 728 000 personnes qui fréquentent un établissement d'hébergement pour personnes âgées ou qui y vivent, soit 10 % des personnes âgées de 75 ans ou plus et un tiers de celles âgées de 90 ans ou plus. Huit sur dix sont accueillies en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes EHPAD. Fin 2015, les établissements d'hébergement pour personnes âgées, au nombre de 10 600, proposent près de 752 000 places d'accueil. Si le nombre de structures est en lente progression entre 2011 et 2015 +1,1 %, leur capacité d'accueil s'est accrue plus rapidement +4,5 %. Les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes EHPAD représentent 70 % des structures d'hébergement pour personnes âgées et totalisent 80 % des places sur ce champ. Les tarifs liés à l'hébergement, de 59 euros par jour en moyenne, varient sensiblement en fonction du statut juridique de l'établissement ; c'est moins le cas des tarifs liés à la dépendance. Source Dossiers de la Drees sept 2017 Qui décide de l'entrée en maison de retraite ? Seul l'intéressé peut véritablement prendre la décision d'entrer en maison de retraite. La personne âgée peut évidemment être conseillée par ses proches et par des professionnels qui la guideront dans les démarches et l'accompagneront aux visites si elle le souhaite, mais la décision finale lui revient. Si la justice a désigné un représentant légal pour une personne, comme un tuteur, par exemple, lui seul est habilité à prendre la décision de l'entrée en établissement. Quelles sont les conditions pour entrer en EHPAD ? Il existe deux conditions principales pour entrer en maison de retraite. Il faut être âgé d'au moins 60 ans et remplir un dossier médical cerfa 14732 pour une demande d'hébergement en établissement. On peut se procurer ce dossier chez un professionnel du secteur, chez l'un des conseillers de Retraite Plus ou même en ligne. Certaines personnes sont autonomes et souhaitent entrer en maison de retraite pour profiter d'une vie sociale, d'un cadre sécurisé, de services au sein même de la résidence, de la restauration et de bien d'autres avantages. Elles ne nécessitent pas forcément de soins. Il est tout à fait possible également pour ces personnes d'entrer dans l'établissement de leur choix. Libre à elles de décider si elles préfèrent une maison de retraite ou une résidence seniors. Avant l'entrée en maison de retraite, la personne doit présenter son dossier médical qui doit être validé par l'établissement choisi. A priori, les demandes sont généralement acceptées par les établissements,sous réserve de places et d'éventuelles contre-indications. Les demandes sont étudiées par le médecin coordonnateur de l'EHPAD, en accord avec la direction, et parfois lors de commissions générales. Le demandeur remplit également un dossier administratif avant l'admission. Une fois le dossier administratif validé par la direction de l'EHPAD, on étudie également les aides financières envisageables au sein de cet établissement. Qui gère une maison de retraite ? Chaque maison de retraite comprend un directeur d'établissement. Il peut s'agir de directeurs indépendants, d'associations, de groupes ou de groupes associatifs. Outre les directeurs, chaque établissement compte une maîtresse de maison ou directrice d'hébergement qui veille au bien-être des résidents, participe activement à la vie de l'établissement afin de s'assurer de son bon déroulement. Elle gère au quotidien les éventuels problèmes, s'assure du respect du règlement et de tous les impératifs nécessaires à une qualité de vie optimale pour les résidents. Elle s'occupe aussi des relations entre le personnel et les résidents. Quel est le prix moyen d'une maison de retraite ? En ce qui concerne le tarif moyen d'une maison de retraite, il est nécessaire de tenir compte des nombreuses disparités régionales. En outre, les chambres simples ou doubles ne se moyennant évidemment pas au même tarif. A titre d'exemple, la maison de retraite la plus chère de Paris est à 7000 euros par mois tandis que le tarif moyen à Paris se situe aux alentours des 4000 euros. Inversement, l'Aisne fait partie des régions les moins chères, ainsi que le département du 89. Le prix d'un hébergement en maison de retraite dans l'Aisne est compris entre 2000 et 2200 euros par mois. Le tarif mensuel d'une maison de retraite inclut généralement toutes les prestations fournies par l'établissement comme l'hébergement, la restauration, les activités et les soins. Certaines maisons de retraite proposent également des services supplémentaires comme le salon de coiffure et l'esthétique qui ne sont pas inclus. Les protections individuelles sont également en supplément. Qu'est-ce que la maison de retraite ? La maison de retraite est un établissement pour personnes âgées. Il existe plusieurs types de maisons de retraite, médicalisées ou non selon les préférences et les besoins de la personne. Les résidents y bénéficient d'un lieu d'accueil adapté à leur état de santé, d'activités divertissantes et sportives, d'ateliers et d'animations, d'une restauration sur place, d'un lieu de vie convivial et sécurisé, d'espaces communs et, dans le cas d'un EHPAD, d'un programme de soins personnalisés. De plus en plus de personnes âgées, même autonomes, décident de partir s'installer dans la maison de retraite de leur choix, afin de profiter des atouts de la sociabilité, d'une retraite en toute sécurité et parfois même d'une région ensoleillée et touristique. Comment changer de maison de retraite ? Après l'entrée en maison de retraite, il peut arriver que pour une quelconque raison, la personne souhaite changer d'établissement. Si la décision est prise dans les jours suivant son arrivée, la personne peut quitter l'établissement sans obligation de préavis. Passé ce délai, il existe généralement un préavis obligatoire d'un mois. La personne peut demander un arrangement à la direction de sa maison de retraite, afin de quitter avant le délai imparti d'un mois, ou bien décider de régler l'équivalent de la somme d'un mois d'hébergement et quitter tout de suite. La procédure pour l'entrée dans la nouvelle maison de retraite est similaire à la première fois avec un nouveau dossier médical et administratif à présenter. Pour cette étape également, les conseillers de Retraite Plus peuvent aider les personnes et les familles dans toutes leurs démarches et ce de manière gratuite.

Avec l’âge, la vie évolue et vos besoins aussi. Perte d’autonomie et dépendance engendrent souvent des coûts importants, parfois difficiles à assumer avec une pension de retraite pour unique ressource. Pour alléger les dépenses liées au maintien à domicile et au logement, de nombreux organismes proposent des aides financières pour les retraités et les personnes âgées, adaptées pour chaque situation. Tous ergo a fait le point et vous dresse une liste non exhaustive de différentes aides financières auxquelles vous pouvez avoir droit. Sommaire L’APA L’Allocation Personnalisée d’AutonomieAides Fiscales La Réduction d’Impôt et le Crédit d’ImpôtAides au Logement APL, ALS et ASHAides de la Caisse de Retraite CNAV l’ASPA, l’ARDH et l’Aide à l’Amélioration de l’HabitatAides des Caisses de Retraite Complémentaires et MutuellesAides aux dépenses liées à la santé La CMU-C et l’ACS NB Nous mentionnerons à plusieurs reprises le GIR. Kézako ? Le GIR est le niveau de perte d’autonomie d’une personne âgée. Il est calculé à partir de l’évaluation réalisée à l’aide de la grille AGGIR. » En savoir plus sur le GIR site du gouvernement L’APA L’Allocation Personnalisée d’Autonomie L’APA est la principale aide financière allouée aux personnes âgées domicile elle participe aux dépenses nécessaires pour rester vivre à domicile malgré la perte d’autonomie ; repas, toilette, aides techniques, accueil de jour, mobilité…En établissement elle finance une partie du tarif de l’EHPAD ou de l’USLD. Situation requise pour en bénéficier Avoir 60 ans ou plus,Être en situation de perte d’autonomie nécessitant une aide quotidienne,Avoir un GIR entre 1 et 4,Résider en France, être en situation stable régulière pour les étrangers Organisme L’APA est versée par le conseil départemental. Il faudra remplir un dossier de demande d’APA auprès du CCAS de votre ville, du conseil départemental ou d’un point d’information local dédié aux personnes âgées. Aides Fiscales La Réduction d’Impôt et le Crédit d’Impôt Pour les personnes imposables La Réduction d’Impôt. Elle prend en compte à hauteur de 2500€ maximum par personne les dépenses d’hébergement et de dépendance déduction faite de l’APA et aides au logement. A noter il faut avoir des frais liés à la dépendance pour bénéficier de la réduction d’impôt pas seulement des frais d’hébergement. Pour les personnes non-imposables Le Crédit d’Impôt. A compter de l’imposition des revenus de l’année 2017, vous pouvez bénéficier d’un crédit d’impôt, si vous faites appel à un service d’aide à domicile ou si vous employez directement une aide à domicile. Le crédit d’impôt est égal à 50 % de vos dépenses annuelles d’aide à domicile déduction faite de l’APA et autres aides. Aides au Logement APL, ALS et ASH L’APL Aide Personnalisée au Logement et l’ALS Allocation de Logement Sociale sont destinées à réduire les dépenses de logement des personnes âgées qui vivent à leur domicile ou en établissement. L’APL est versée uniquement si le logement est conventionné. S’il n’est pas conventionné APL, il vous sera possible de percevoir l’ALS. La demande des aides au logement se fait auprès de la CAF ou de la MSA, si vous relevez de ce régime.Faire une simulation sur le site de la CAF. A noter Ces aides ne sont pas cumulables. En savoir plus sur les aides au logement. L’ASH Aide Sociale à l’Hébergement pourra être accordée à la personne hébergée en Résidence-Autonomie, en EHPAD ou en USLD disposant de places habilitées. C’est une aide versée par le conseil départemental, et la demande est à faire auprès du CCAS de votre ville. Conditions requises Avoir plus de 65 ans ou plus de 60 ans si l’on est reconnu inapte au travail,Résider en France, être en situation stable régulière pour les étrangers,Avoir des ressources inférieures au montant des frais d’hébergement. Logo de la CNAV Aides de la Caisse de Retraite CNAV l’ASPA, l’ARDH et l’Aide à l’Amélioration de l’Habitat L’ASPA Allocation de Solidarité aux Personnes Âgées Ce dispositif remplace le minimum vieillesse depuis 2006. Il est accordé aux retraités ayant de faibles ressources. Situation requise pour en bénéficier Avoir 65 ans ou plusÊtre retraité ou avoir l’âge légal de départ à la retraite si vous êtes reconnu inapte au travail ou atteint d’une incapacité permanente d’au moins 50 % ;Ne pas dépasser le plafond de ressources maximal selon votre situation tableau iciRésider en France depuis 6 mois minimum Organisme L’ASPA est versée par la CNAV Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse, ou la MSA si vous dépendez du régime agricole. Le dossier de demande est à retirer auprès de ces organismes, ou auprès de votre mairie si vous n’avez pas de pension de retraite. L’ARDH L’Aide au Retour à Domicile après Hospitalisation L’ARDH est une aide accordée pour 3 mois maximum aux personnes âgées après une hospitalisation afin d’améliorer leur cadre de vie et de les accompagner dans leur rétablissement. Situation requise pour en bénéficier Être un retraité de plus de 55 ansRelever du régime général de la Sécurité SocialeNe pas bénéficier de prestations similaires versées par d’autres organismes APA…Relever du GIR 5 ou du GIR 6L’ARDH est soumise à condition de ressources voir barèmes en vigueur auprès de la CNAV Organisme Versée par la CNAV Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse, il faut leur en faire la demande au minimum 24H avant la sortie de l’hôpital. L’Aide aux Travaux d’Amélioration de l’Habitat Si vous êtes retraité du régime général et que vous souhaitez réaliser des travaux d’amélioration ou d’adaptation de votre logement afin de prévenir la perte d’autonomie isolation, accessibilité, sanitaires…, votre caisse de retraite peut vous accorder une aide n’avez cependant pas le droit à cette aide si vous percevez l’APA, l’ACTP, la PCH, la MTP, l’allocation veuvage, ou si vous êtes hospitalisé à domicile. En savoir plus… A lire également Notre article Comment obtenir des financements pour rendre votre logement accessible ? A savoir Votre caisse de retraite peut vous apporter des aides, notamment si vous ne pouvez pas bénéficier de l’APA. N’hésitez pas à prendre contact avec elle, pour connaître vos de la CNAV Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse, Sécurité Sociale – Assurance Retraite Aides des Caisses de Retraite Complémentaire AGIRC-ARRCO, IRCANTEC Les caisses de retraite complémentaire ont été créées pour compléter les montants de la retraite de base. Elles peuvent financer sur demande et selon les critères sociaux des aides ménagères, un personnel de soutien à domicile ou des travaux d’amélioration de l’habitat notamment sous forme de prêt. N’hésitez pas à prendre contact avec votre caisse de retraite complémentaire ou votre mutuelle pour connaître vos droits. Le Chèque Emploi-Service Universel CESU Le CESU est un titre de paiement qui permet de régler simplement et rapidement les prestations d’aides et de service à la personne à domicile, sans formalités administratives ni calcul de charges sociales. Il est encaissable directement par son bénéficiaire. Il est préfinancé en partie ou en totalité par les caisses de retraite complémentaire ou les mutuelles. En savoir plus sur le CESU ici ou sur le site de service à la personne du gouvernement. Image Aides aux dépenses liées à la santé La CMU-C et l’ACS L’assurance maladie a mis place des dispositifs d’aide pour les personnes ayant de faibles ressources. La CMU-C Couverture Maladie Universelle Complémentaire, qui donne droit à des soins pris en charge à 100 % et sans avance de frais. Pour y avoir droit, il faut être en situation stable et régulière sur le sol Français depuis plus de trois mois, et avoir un revenu mensuel inférieur à un montant fixé. L’ACS Aide au paiement d’une Complémentaire Santé, aide au financement d’une couverture maladie complémentaire dans un organisme habilité pour les personnes dont les ressources sont faibles, mais légèrement supérieures au plafond ouvrant droit à la CMU-C. Cette aide se présente sous la forme d’une attestation-chèque dont le montant est de 550 € pour les personnes de plus de 60 le site du gouvernement pour découvrir d’autres aides Cet article vous a-t-il été utile ? N’hésitez pas à nous faire parvenir vos avis et vos expériences en commentaire ! 🙂

1. Ебυկաщ ጬδаժሶпሶኺ аτаф
2. Сαйиζይቹ ኢዉ изиδяσጱм

Le calcul de votre retraite dépend de plusieurs critères votre âge de départ, vos revenus, le nombre de trimestres cotisés, votre situations familiale et votre statut professionnel. Selon votre régime de retraite, que vous soyez salarié ou fonctionnaire, la formule de calcul de votre retraite sera différent. Sachez que votre caisse de retraite peut également vous proposer une estimation du montant de votre future pension de retraite grâce à l'Estimation indicative globale EIG qui indique le montant qui vous sera versé et qui retrace votre relevé de carrière professionnelle. Vous retrouverez ces éléments dans votre espace personnel sur le site de l'assurance retraite. Formule de calcul de la retraite de base pour les salariés du privé Le montant de base de votre pension dépend de 3 éléments Le salaire annuel moyen de base Le taux de la pension dans la limite de 50% La durée d'assurance Afin de calculer le montant annuel de votre retraite de base, vous devrez effectuer la simulation suivante pour les salariés du secteur privé Salaire annuel moyen X Taux de la pension retraite X Durée d'assurance au régime général / Durée d'assurance requise Exemple Monsieur Dupond part en retraite avec tous ses trimestres 166 trimestres requis Salaire annuel moyen de M. Dupond 30 000€ Taux maximum 50% Résultat La pension de base de M. Dupond sera de 15 000€ Votre bilan retraite gratuit en 3 minutes ! Comparez, simulez et soyez accompagnés par nos experts afin d’aborder sereinement votre retraite en complétant vos revenus grâce au placement qui vous correspond le mieux Commencer mon bilan retraite Les notions importante à connaitre Le salaire annuel moyen Pour les salariés du privé, votre retraite sera calcuée sur le salaire annuel moyen. Celui-ci est déterminé par la moyenne de vos 25 meilleures années Le taux de retraite Le taux de calcul de votre retraite dépend de votre âge, de votre situation et de votre durée d'assurance nombre de trimestres acquis. Si le nombre de trimestres exigés est atteint, alors ce taux sera de 50%. On appelle alors ce taux, le "taux maximum" ou le "taux plein". Cepedant, en fonction du nombre de trimestres acquis ou non, vous pourrez subir une décote ou une surcote Si vous n'avez pas atteint le nombre de trimestres exigés, alors, ce taux sera alors dimimué et vous subirez une décote. Si au contraire, vous avez plus de trimestres que le nombre de trimestres exigés, ce taux sera alors augmenté et vous bénéficierez d'une surcote. Le nombre de trimestres validés Nombre de trimestres validés au cours de votre carrière. Ces trimestres ne sont pas forcément de trimestres travaillés, ils peuvent être des trimestres acquis pour divers moments de vie maternité, service militaire, chômage... Le nombre de Trimestres requis Ce nombre varie en fonction de votre année de naissanceQuelques exemples de calcul de pension Exemples de calcul de retraite pour les salariés du privé Exemple 1 Calcul d'une retraite à taux plein Hypothèses Assuré né en 1954 avec un Salaire annuel moyen de 20 000€ Cotisation 166 trimestres -> 30 000 x 50% x 165/165 = 10 000€ par an Exemple 2 Calcul avec une décote de 9 trimestres Cotisation 156 trimestres Soit 9 trimestres manquants avec une décote de 0,625 par trimestre manquant -> 20 000 x 44,375% X 156/165 = 8390,90 € par an Les questions à se poser Quand, comment, quelles solutions ? Dans le cadre de la préparation de sa retraite, il est essentiel de répondre à 3 questions A quel âge pourrais-je partir à la retraite ? Quel sera le montant de ma pension ? Quelles sont les solutions d'épargne pour compenser ma baisse de revenu ? 1- Âge de la retraite Quels est le nombre de trimestres requis pour valider une retraite à taux plein ? Vous trouverez ci bas le nombre de trimestres requis afin d'obtenir une retraite à taux plein. Année de naissance Durée de cotisation 1948 ou avant 160 trimestres 40 ans 1949 161 trimestres 40 ans et un trimestre 1950 162 trimestres 40 ans et deux trimestres 1951 163 trimestres 40 ans et trois trimestres 1952 164 trimestres 41 ans 1953 - 1954 165 trimestres 41 ans et un trimestre 1955 -1957 166 trimestres 41 ans et deux trimestres 1958 - 1960 167 trimestres 41 ans et trois trimestres 1961 - 1963 168 trimestres 42 ans 1964 - 1966 169 trimestres 42 ans et un trimestre 1967 - 1969 170 trimestres 42 ans et deux trimestres 1970 - 1972 171 trimestres 42 ans et trois trimestres A partir de 1973 172 trimestres 43 ans Bon à savoir Les revenus d'activité de l'année à laquelle vous partez à la retraite ne sont pas pris en compte dans le calcul des "25 meilleures années". Afin que votre année d'activité soit prise en compte, il est conseillé de différer votre départ au 1er Janvier de l'année suivante. Quelle sera la décote de ma retraite s'il me manque des trimestres ? Si vous n'avez pas cotisé un nombre de trimestre suffisant, vous subirez une décote applicable par trimestre manquant Décote de 0,6875 par trimestre manquant pour la génération 1952 Décote de 0,625 par trimestre manquant pour les personnes qui sont nées à partir de 1953. Bon à savoir Il existe aussi un taux de liquidation minimal prévu par la loi il est de 36,25 % pour les salariés nés en 1952 et de 37,5 % pour ceux qui sont nés après 1952. Qu'es-ce que la "majoration retraite" ou la "Surcote" ? Comprendre la Surcote Depuis le 1er janvier 2004, les salariés qui décident de continuer à travailler après l’âge légal de départ à la retraite même s’ils ont déjà validé un nombre de trimestres suffisants pour toucher une retraite à taux plein pourront profiter d’une surcote. Il s’agit d’une surcote de 1,25 % par trimestre supplémentaire après 65 ans Majoration pour enfants La pension est augmentée d'une majortion de 10% pour tout assuré ayant élévé 3 enfants au moins. Les 2 conjoints peuvent prétendre chacun à cette bonification. 2 - Estimer le montant de ma retraite Notre outil de simulation retraite gratuit permet d’obtenir une première estimation du montant de votre pension retraite sans attendre de recevoir votre relevé de carriere et son Estimation Indicative Globale EIG -> Accéder au simulateur de retraite en ligne gratuit Quel est la pension minimum si je n'ai pas 62 ans ou tous mes trimestres ? Le montant de base d'une pension au régime général est assorti d'un minimum vieillesse, que l'on appelle l'ASPA ex minimum viellesse équivalant à 903,20 / mois en 2022 Calcul de la retraite de base pour les fonctionnaires Le calcul de la retraite des fonctionnaires est très différents de celui des salariés. A taux plein, la pension est génréalement équivalente à 75% du traitement ou salaire des 6 derniers mois. Afin de simuler le montant de sa pension, il convient d'appliquer la formule de calcul suivante Traitement indiciaire brut Traitement Salaire des 6 derniers mois Pourcentage de liquidation Taux de la pension maximal est fixé à 75%. Vous atteignez ce taux si vous justifiez du nombre de trimestres de retraite liquidables requis dans la fonction publique. Ce nombre de trimestres dépend de votre année de naissance. Il est défini dans une fourchette de 160 à 172 trimestres accéder au tableau d'âge de départ en retraite pour les fonctionnaires Coefficient de minoration ou majoration Minoration ou décote si vous n'avez pas atteint l'âge légal ou qu'il vous manque des trimestres et majoration ou surcote si vous avez dépassé le nombre de trimestres requis La décote pour les fonctionnaires Si la durée de cotisation est inférieure à celle requise pour bénéficier d'une retraite à taux plein, alors une décote sera appliquée. Depuis 2015, le taux de décote est fixé à 1,25% par trimestre manquant. La surcote pour les fonctionnaires Si la durée de cotisation est superieure à celle requise pour bénéficier d'une retraite à taux plein, il pourra bénéficier d'une surcote dont le taux est fixé à 1,25% par trimestre supplémentaire travaillé. Si la durée de cotisation est inférieure à celle requise pour bénéficier d'une retraite à taux plein, alors une décote sera appliquée. Depuis 2015, le taux de décote est fixé à 1,25% par trimestre manquant. Cela correspond à une surcote de +5% par année travaillée 4 x 1,25% Majoration pour enfant Si vous êtes focntionnaire et que vous avez eu ou élévé au moins 3 enfants pendant 9 ans avant leur 16ème anniverssaire, votre pension sera majorée de 10%. Au delà du 3ème enfant, vous bénéficiez d'une retraite majorée de +5% par enfants. Ainsi, un fonctionnaire ayant eu 4 enfants peut prétendre à une pension de retraite majorée de 15% Exemples de simulation retraite pour les fonctionnaires M. Dupond, aide soignant, a commencé à travailler à 20 ans. Il doit justifier 166 trimestres d'assurance s'il veut une retraite à taux plein. Son salaire en fin de carrière est de 1700€ brut. Exemple 1 Retraite au taux plein avec 166 trimestres validés sans décote Traitement indiciaire brut 1700 € Taux de liqiodation 166/166 x 75% = 75%` Pas de décote Montant de la pension retraite 1700 € x 75% = 1275€ par mois Exemple 2 Retraite avec décoteM. Dupond souhaite liquider sa retraite à 57 ans. Il n'aura alors cotisé que 148 trimestres. Il lui manquera alors 18 trimestres pour valider atteindre la durée d'assurance 166 Trimestres requise et 5 trimestres pour atteindre l'âge limite de la retraite par rapport à son emploi Calcul du taux de liquidation = 148/166 x 75% = 66,87%. Soit 1700 x 66,87% = 1136,79€ Calcul de sa décote = 5 x 1,25% = 6,25% Montant de sa retraite avec la décote 1136,79 - 1136,79 x 6,25% = 1065,74€ par mois Exemple 3 Retraite à taux plein avec surcote Imaginons que le même M. Dupont a élévé 3 enfants. Il bénéficie alors d'une majoration de 10% sur sa pension reprenant l'exemple 1 la retraite de M. Dupond sera de 1275€ x 1275€ x 10% = 1402,50€ par mois Votre bilan retraite gratuit en 3 minutes ! Comparez, simulez et soyez accompagnés par nos experts afin d’aborder sereinement votre retraite en complétant vos revenus grâce au placement qui vous correspond le mieux Commencer mon bilan retraite Comprendre votre retraite en fonction de votre metier Retrouvez la fiche d'explication approfondie du calcul de votre retraite selon votre métier Salariés, artisans, commerçants, fonctionnaire ou chef d'entreprise Retrouvez votre fiche sur le calcul retraite de votre métier Solutions retraite par métiers

maison de retraite à moins de 2000 euros